knowledge transfer

[ˈnɑːlɪdʒ ˈtrænsfər] ナレッジ トランスファー

1. 個人や組織内で知識、スキル、経験を共有し、移転するプロセス。

この言葉は、個人やグループ、チームなどの間で知識やスキル、経験などを効果的に共有し、学び合うプロセス全体を指します。特に組織内で、ベテランから若手へ、ある部署から別の部署へといった形で知識が受け継がれる状況によく使われます。

The company is implementing a new strategy for knowledge transfer. (その会社は知識移転のための新しい戦略を導入しています。)

• The: 特定のものを指す定冠詞です。
• company: 会社や組織を指します。
• is implementing: 現在進行形で「導入している」「実行している」という意味です。
• a new strategy: 「新しい戦略」という意味です。
• for knowledge transfer: 「知識移転のための」という意味で、目的や用途を示します。

Effective knowledge transfer is crucial for organizational learning. (効果的な知識移転は組織学習にとって不可欠です。)

• Effective: 「効果的な」という意味です。
• knowledge transfer: 「知識移転」という意味です。
• is crucial: 「非常に重要である」という意味です。
• for organizational learning: 「組織学習にとって」という意味で、対象を示します。

Workshops are a common method for knowledge transfer. (ワークショップは知識移転の一般的な方法です。)

• Workshops: 「ワークショップ」という意味です。複数のワークショップを指します。
• are a common method: 「一般的な方法である」という意味です。
• for knowledge transfer: 「知識移転のための」という意味で、目的や用途を示します。

2. 学術研究の成果や技術を、大学や研究機関から産業界や社会へ移転・実用化するプロセス。

この言葉は、特に大学や公的研究機関などで生まれた研究成果や知的財産、技術などを、企業や社会へと橋渡しし、実用化や事業化につなげるプロセスを指す場合にも用いられます。技術移転や産学連携といった文脈で使われることが多いです。

Universities play a key role in knowledge transfer to industry. (大学は産業界への知識移転において重要な役割を果たします。)

• Universities: 「大学」という意味です。複数の大学を指します。
• play a key role: 「重要な役割を果たす」という意味です。
• in knowledge transfer: 「知識移転において」という意味で、活動の分野を示します。
• to industry: 「産業界への」という意味で、移転先を示します。

Effective knowledge transfer can drive innovation. (効果的な知識移転はイノベーションを推進することができます。)

• Effective: 「効果的な」という意味です。
• knowledge transfer: 「知識移転」という意味です。
• can drive innovation: 「イノベーションを推進することができる」という意味です。

The project aims at facilitating knowledge transfer from research labs to startups. (そのプロジェクトは、研究所からスタートアップへの知識移転を促進することを目指しています。)

• The project: 「そのプロジェクト」という意味です。
• aims at facilitating: 「促進することを目指す」という意味です。
• knowledge transfer: 「知識移転」という意味です。
• from research labs: 「研究所から」という意味で、移転元を示します。
• to startups: 「スタートアップへ」という意味で、移転先を示します。

関連

• knowledge sharing
• technology transfer
• learning
• training
• diffusion
• dissemination
• expertise transfer
• organizational learning