competencies

[ˈkɒmpɪtənsiz] コンピテンシーズ

1. 特定の職務や役割を遂行するために必要な知識、スキル、態度、能力などの集合体。

ある特定の職務や状況において、人が効果的に機能するために必要な知識、スキル、態度、行動などの集合体を指します。これは単なる知識やスキルだけでなく、それらを実際の行動にどう適用するか、という実践的な側面も含まれます。多くの場合、測定可能であり、開発可能な特性として扱われます。
The company is looking for candidates with strong leadership competencies. (その会社は、強いリーダーシップ能力を持つ候補者を探しています。)

2. 個人のパフォーマンスを支える根本的な特性や、優れた成果を出す個人が共通して持つ行動様式。

個人の行動や思考の基盤となる特性やスキルを指し、特に優れたパフォーマンスを出す個人が共通して持つ行動様式や能力を表す際に用いられます。これは、単に「何ができるか」だけでなく、「なぜその行動を取るのか」といった、より深いレベルでの特性を指すことが多いです。
The training program aims to enhance employees' competencies in problem-solving. (その研修プログラムは、従業員の問題解決能力を高めることを目指しています。)
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