job sharing

/dʒɒb ˈʃeərɪŋ/ ジョブシェアリング

1. 一つのフルタイムの仕事を二人以上の従業員で分担して行う働き方。

1つの仕事を複数人で共有することで、労働時間を短縮し、ワークライフバランスを向上させることを目的とした雇用形態です。通常、同じ職務を異なる時間帯や曜日に分けて担当します。

Job sharing allows two employees to split the hours and responsibilities of one full-time position. (ジョブシェアリングは、二人の従業員がフルタイムの仕事の時間と責任を分担することを可能にします。)

• Job sharing: 「ジョブシェアリング」という、一つの仕事を複数人で分担する働き方を指します。
• allows: ～を可能にする、許す。
• two employees: 二人の従業員。
• to split: ～を分ける、分担する。
• the hours and responsibilities: 時間と責任。
• of one full-time position: 一つのフルタイムの職務の。

She opted for job sharing after returning from maternity leave to balance work and family. (彼女は育児休暇から復帰後、仕事と家庭のバランスを取るためにジョブシェアリングを選びました。)

• She: 彼女。
• opted for: ～を選んだ、～に決めた。
• job sharing: ジョブシェアリング。
• after returning from: ～から戻った後。
• maternity leave: 育児休暇。
• to balance: ～のバランスを取るために。
• work and family: 仕事と家庭。

Many companies are implementing job sharing to retain skilled workers and promote flexibility. (多くの企業は、熟練労働者の定着と柔軟性の促進のためにジョブシェアリングを導入しています。)

• Many companies: 多くの企業。
• are implementing: ～を導入している、実施している。
• job sharing: ジョブシェアリング。
• to retain: ～を維持するために、定着させるために。
• skilled workers: 熟練労働者。
• and promote: そして促進するために。
• flexibility: 柔軟性。

関連

• part-time work
• flexi-time
• work-life balance
• flexible working
• compressed work week