corporate hierarchy

/ˈkɔːrpərət ˈhaɪərɑːrki/ コーポレート ハイアラーキー

1. 企業や組織内での役職や権限の階層的な順序。

企業や組織において、社長、部長、課長、一般社員といった形で、職位が高い人から低い人へと続く序列や構造を指します。これにより、誰が誰に報告し、誰が誰に指示を出すかが明確になります。

The corporate hierarchy can sometimes make decision-making slow. (企業の階層構造は、時に意思決定を遅らせることがあります。)

• The corporate hierarchy: 企業の階層構造。会社組織内の役職の序列を指します。
• can sometimes: 時には～することがある。可能性や頻度を表します。
• make decision-making slow: 意思決定を遅らせる。make + 目的語 + 形容詞で「目的語を～の状態にする」という意味です。

Moving up the corporate hierarchy often requires years of dedication and hard work. (企業の階層を昇進するには、しばしば長年の献身と努力が必要です。)

• Moving up the corporate hierarchy: 企業の階層を昇進すること。組織内でより高い地位に上がることを指します。
• often requires: しばしば必要とする。頻度と必要性を表します。
• years of dedication and hard work: 長年の献身と努力。成功のために長期間にわたる真剣な取り組みと困難な労働を意味します。

Some startups prefer a flat corporate hierarchy to encourage innovation. (一部のスタートアップ企業は、イノベーションを促進するためにフラットな企業階層を好みます。)

• Some startups: 一部のスタートアップ企業。新しく設立された企業の一部を指します。
• prefer a flat corporate hierarchy: フラットな企業階層を好む。伝統的な多段階の階層ではなく、少数の階層または階層がない組織構造を好むことを意味します。
• to encourage innovation: イノベーションを促進するために。新しいアイデアや方法の開発を奨励する目的を表します。

関連

• organizational structure
• management levels
• chain of command
• reporting lines
• job titles
• company structure
• rank