organizational identity

ˌɔrɡənəˈzeɪʃənl aɪˈdɛntəti オーガニゼイショナル アイデンティティ

1. 組織が持つ独自の特性、価値観、文化、そしてそれがどのように認識されたいかという自己認識。

組織が「自分たちは何者なのか」「どのように見られたいのか」という内部的な認識と、外部に示される個性や特徴の総体を指します。これは、組織の文化、目的、価値観、ロゴ、ブランディングなど、多岐にわたる要素によって形成されます。

A strong organizational identity helps in attracting and retaining talent. (強力な組織のアイデンティティは、人材の誘致と定着に役立ちます。)

• A strong: 「強力な」「確固とした」という意味で、ここでは「揺るぎない」というニュアンスを含みます。
• organizational identity: 「組織のアイデンティティ」を指し、組織独自の特性や自己認識のことです。
• helps in: 「〜に役立つ」「〜を助ける」という意味の表現です。
• attracting and retaining: 「引きつけることと維持すること」という意味で、ここでは「誘致と定着」を指します。
• talent: 「才能」を意味しますが、この文脈では「優秀な人材」を指します。

The company underwent a rebranding to better reflect its new organizational identity. (その会社は、新しい組織のアイデンティティをよりよく反映させるためにブランド変更を行った。)

• The company: 「その会社」を指します。
• underwent: 動詞「undergo」（〜を経験する、〜を受ける）の過去形です。
• a rebranding: 「ブランド変更」や「ブランドの再構築」を意味します。
• to better reflect: 「よりよく反映させるために」という目的を表す句です。
• its new: 「その新しい」という意味です。
• organizational identity: 「組織のアイデンティティ」を指します。

Developing a clear organizational identity is crucial for establishing a consistent brand image. (明確な組織のアイデンティティを確立することは、一貫したブランドイメージを築く上で極めて重要である。)

• Developing: 「開発すること」「築き上げること」を意味する動名詞です。
• a clear: 「明確な」「はっきりとした」という意味です。
• organizational identity: 「組織のアイデンティティ」を指します。
• is crucial: 「極めて重要である」という意味の表現です。
• for establishing: 「確立するために」「築くために」という目的を示す表現です。
• a consistent: 「一貫した」「矛盾のない」という意味です。
• brand image: 「ブランドイメージ」を指します。

関連

• corporate culture
• brand identity
• company values
• organizational culture
• mission statement
• vision statement