Talent retention

/ˈtælənt rɪˈtɛnʃən/ タレント リテンション

1. 人材定着、優秀な人材の確保・維持

企業が従業員の離職を防ぎ、特に貴重なスキルや知識を持つ人材を組織に長く留めておくための戦略や活動を指します。これは、従業員満足度の向上、キャリア開発の機会提供、競争力のある報酬と福利厚生、良好な職場環境の構築など、様々な要素を含みます。

Effective talent retention strategies are crucial for sustained business growth. (効果的な人材定着戦略は、持続的な事業成長にとって極めて重要です。)

• Effective: 効果的な、有効な
• talent retention strategies: 人材定着戦略
• are: ～である（be動詞の現在形複数）
• crucial: 極めて重要な、不可欠な
• for: ～のために、～にとって
• sustained business growth: 持続的な事業成長

Many companies are investing more in talent retention programs. (多くの企業が、人材定着プログラムにより多く投資しています。)

• Many companies: 多くの企業
• are investing: 投資している（現在進行形）
• more: より多く
• in: ～に
• talent retention programs: 人材定着プログラム

Poor management can significantly impact talent retention. (ずさんな経営は、人材定着に著しく影響を与える可能性があります。)

• Poor management: ずさんな経営（管理）
• can: ～しうる、～する可能性がある
• significantly: 著しく、かなり
• impact: 影響を与える
• talent retention: 人材定着

Improving employee engagement is key to talent retention. (従業員エンゲージメントの改善は、人材定着の鍵となります。)

• Improving: 改善すること
• employee engagement: 従業員エンゲージメント
• is key: 鍵である
• to: ～にとって、～のために
• talent retention: 人材定着

関連

• employee retention
• staff retention
• human resources
• HR
• workforce management
• attrition
• turnover
• employee engagement
• compensation
• benefits
• career development