Organizational commitment

/ˌɔːrɡənəˈzeɪʃənəl kəˈmɪtmənt/ オーガニゼーショナル コミットメント

1. 従業員が所属する組織に対して抱く心理的な結びつきや忠誠心。

組織コミットメントとは、従業員が自分の働く組織の目標や価値観に共感し、その組織に留まりたいと強く願い、組織のために努力しようとする心理的な状態を指します。これは、従業員の定着率やパフォーマンスに影響を与える重要な要素です。
High organizational commitment often leads to lower employee turnover. (高い組織コミットメントは、しばしば従業員の離職率の低下につながります。)
関連
Organizational citizenship behavior
Employee loyalty