Organizational Change

[ˌɔːrɡənɪˈzeɪʃənəl tʃeɪndʒ] オーガニゼイショナル チェンジ

1. 組織の構造、戦略、文化、プロセスなどを意図的に変更すること。

企業やその他の組織が、外部環境の変化（市場の変動、技術革新など）や内部要因（効率性の改善、新しい目標設定など）に対応するため、その仕組みや運営方法を意図的に変えるプロセス全般を指します。人員配置、業務フロー、企業文化の変更などが含まれます。

The company embarked on a major organizational change to adapt to new market demands. (その会社は、新しい市場の要求に適応するため、大規模な組織変革に着手した。)

• The company: 「その会社」という特定の企業を指します。
• embarked on: ～に着手した、～を始めたという意味の動詞句です。
• a major: 「主要な」または「大規模な」という意味の形容詞です。
• organizational change: 「組織変革」や「組織改革」という名詞句です。
• to adapt to: 「～に適応するために」という目的を表す不定詞句です。
• new market demands: 「新しい市場の要求」という名詞句です。

Effective leadership is crucial for successful organizational change. (効果的なリーダーシップは、成功する組織変革にとって極めて重要である。)

• Effective leadership: 「効果的なリーダーシップ」という名詞句です。
• is crucial for: 「～にとって極めて重要である」という意味の動詞句です。
• successful: 「成功する」という形容詞です。
• organizational change: 「組織変革」という名詞句です。

Managing resistance is a key challenge in organizational change initiatives. (抵抗を管理することは、組織変革の取り組みにおける重要な課題です。)

• Managing resistance: 「抵抗を管理すること」という動名詞句です。
• is a key challenge: 「重要な課題である」という意味の動詞句です。
• in organizational change initiatives: 「組織変革の取り組みにおいて」という意味の前置詞句です。

関連

• change management
• business transformation
• corporate restructuring
• strategic change
• organizational development
• culture change
• digital transformation