Psychometric test

/ˌsaɪkəˈmɛtrɪk tɛst/ サイコメトリック テスト

1. 個人の知能、性格、適性、興味などの心理的特性を客観的に測定する評価方法。

採用選考、キャリア開発、教育、カウンセリングなどの分野で、個人の特性を客観的に把握し、適切な意思決定を支援するために用いられます。知能テスト、性格診断、適性テストなどがこれに含まれます。

Many companies use psychometric tests as part of their recruitment process. (多くの企業が採用プロセスの一環として心理測定テストを使用しています。)

• Many companies: 多くの企業が
• use: 利用する
• psychometric tests: 心理測定テストを
• as part of: 一部として
• their recruitment process: 彼らの採用プロセスにおける

The psychometric test evaluated her problem-solving skills and personality traits. (その心理測定テストは、彼女の問題解決能力と性格特性を評価しました。)

• The psychometric test: その心理測定テストは
• evaluated: 評価した
• her problem-solving skills: 彼女の問題解決能力と
• and: そして
• personality traits: 性格特性を

Preparing for a psychometric test can improve your chances of success. (心理測定テストの準備をすることで、成功の可能性を高めることができます。)

• Preparing for: 〜の準備をすることは
• a psychometric test: 心理測定テストの
• can improve: 向上させることができる
• your chances: あなたの可能性を
• of success: 成功の

関連

• Aptitude test
• Personality test
• IQ test
• Assessment
• Recruitment process
• Cognitive ability test