performance evaluation

/pərˈfɔːrməns ɪˌvæljuˈeɪʃən/ パフォーマンス エバリュエーション

1. 人事評価、業績評価、成績評価

従業員の業務遂行能力や成果を定期的に評価し、フィードバックや昇進、報酬決定などに役立てる一連のプロセスを指します。

The annual performance evaluation is scheduled for next month. (年次の人事評価は来月予定されています。)

• The annual: 「毎年行われる」という意味で、評価が定期的なものであることを示します。
• performance evaluation: 「人事評価」や「業績評価」を意味します。
• is scheduled: 「予定されている」ことを示します。
• for next month: 「来月のために」つまり「来月に」予定されていることを示します。

He received positive feedback during his performance evaluation. (彼は人事評価の際に好意的なフィードバックを受けました。)

• He: 「彼」という男性を指します。
• received: 「受け取った」という過去の行為を示します。
• positive feedback: 「好意的な（肯定的）な意見や反応」を指します。
• during: 「〜の間ずっと」という意味で、評価が行われている期間を示します。
• his performance evaluation: 「彼の」行われた「人事評価」を指します。

Effective performance evaluation systems are crucial for employee development. (効果的な人事評価制度は従業員の育成に不可欠です。)

• Effective: 「効果的な」という意味です。
• performance evaluation systems: 「人事評価制度」や「業績評価制度」を指します。
• are crucial: 「極めて重要である」「不可欠である」ことを示します。
• for employee development: 「従業員の育成のために」という意味です。

2. 業務の成果や能力を評価すること。

個人の仕事の出来栄えや成果を客観的に判断し、その価値や影響を測る行為を指します。

The team's performance evaluation showed significant improvement. (そのチームの業績評価は著しい改善を示しました。)

• The team's: 「そのチームの」という意味で、所有を示します。
• performance evaluation: 「業績評価」や「成果評価」を指します。
• showed: 「示した」という過去の行動を表します。
• significant improvement: 「著しい改善」を意味します。

Managers conduct performance evaluations annually. (管理職は毎年業績評価を実施します。)

• Managers: 「管理職」や「責任者」を指します。
• conduct: 「行う」「実施する」という意味です。
• performance evaluations: 「業績評価」を指します。
• annually: 「毎年」「年一回」という意味です。

Detailed performance evaluation is key to identifying areas for growth. (詳細な業績評価は、成長すべき領域を特定するための鍵です。)

• Detailed: 「詳細な」という意味です。
• performance evaluation: 「業績評価」を指します。
• is key: 「鍵である」「重要である」という意味です。
• to identifying: 「特定するために」という意味で、目的を示します。
• areas for growth: 「成長のための領域」、つまり「改善すべき点」や「伸ばすべき能力」を指します。

関連

• employee appraisal
• annual review
• feedback session
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• job review