Human Resources Management

/ˌhjuːmən rɪˈzɔːrsɪz ˈmænɪdʒmənt/ ヒューマン リソーシズ マネジメント

1. 企業や組織において、人材の採用、育成、評価、報酬、労務管理などを計画・実行・管理する職能分野。

人事管理は、従業員が企業目標達成に貢献できるよう、採用から退職までの人材に関するあらゆる活動を計画・実行・管理する企業機能です。企業が最も重要な資産である「人」を効果的に活用し、組織の成長と従業員の満足度向上を図ることを目的とします。

Our company is implementing new strategies for Human Resources Management. (当社は人事管理のための新しい戦略を実施しています。)

• Our company: 私たちが所属する会社、つまり「当社」を指します。
• is implementing: 「～を実施している」という、現在進行中の行動を表します。
• new strategies: 「新しい戦略」を意味します。
• for Human Resources Management: 「人事管理のために」という意味で、目的や対象を示します。

She works in Human Resources Management. (彼女は人事管理部門で働いています。)

• She: その女性を指す三人称単数代名詞です。
• works: 「働く」という行為を示す動詞です。
• in Human Resources Management: 「人事管理」という部門や分野において、という意味です。

Effective Human Resources Management is crucial for organizational success. (効果的な人事管理は、組織の成功に不可欠です。)

• Effective: 「効果的な」「有効な」という意味の形容詞です。
• Human Resources Management: 「人事管理」という、組織における人材活用に関する概念を指します。
• is crucial: 「不可欠である」「非常に重要である」という意味です。
• for organizational success: 「組織の成功のために」という意味で、目的や対象を示します。

2. 組織内で人材を最大限に活用し、その能力を開発・向上させるための一連のプロセスや機能。

人事管理の機能は、採用、研修、パフォーマンス評価、給与計算、従業員関係の管理など多岐にわたります。これらは全て、従業員が最高のパフォーマンスを発揮し、組織の目標達成に貢献できるように設計されています。このプロセスは、従業員と組織の双方にとって価値を創造することを目的としています。

We are evaluating the current Human Resources Management processes. (現在の人事管理プロセスを評価しています。)

• We: 話し手を含む複数の人を指す代名詞です。
• are evaluating: 「～を評価している」という、現在進行中の行動を表します。
• the current: 「現在の」「今行われている」という意味の形容詞です。
• Human Resources Management processes: 「人事管理のプロセス」という、一連の手順や方法を指します。

Training and development are key components of modern Human Resources Management. (研修と能力開発は、現代の人事管理の重要な要素です。)

• Training and development: 「研修と能力開発」という、人材育成に関する活動を指します。
• are key components: 「重要な要素である」という意味です。
• of modern: 「現代の」という意味で、時代の特性を示します。
• Human Resources Management: 「人事管理」という概念を指します。

They specialize in Human Resources Management consulting. (彼らは人事管理コンサルティングを専門としています。)

• They: 話し手や聞き手以外の人々を指す複数形代名詞です。
• specialise in: 「～を専門としている」という意味の句動詞です。
• Human Resources Management consulting: 「人事管理に関するコンサルティング」というサービスを指します。

関連

• HR
• Personnel Management
• Talent Management
• Organizational Development
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• Recruitment
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