labor law

/ˈleɪbər lɔː/ レイバー ロー

1. 雇用主、従業員、労働組合の関係を規定する法体系の総称。

労働者の権利保護、労働条件の規制、雇用者の責任、労働争議の解決方法などを定めた法律群を指します。国や地域によって内容は異なりますが、公平な労働環境の実現を目指します。

Compliance with labor law is essential for businesses. (企業にとって労働法の遵守は不可欠です。)

• Compliance with: 「～の遵守」「～に従うこと」を表します。
• labor law: 「労働法」を指します。雇用関係を規定する法律です。
• is essential: 「不可欠である」「非常に重要である」という意味です。
• for businesses: 「企業にとって」という対象を表します。

The new labor law aims to protect workers' rights. (新しい労働法は、労働者の権利を保護することを目的としています。)

• The new: 「新しい」という形容詞です。
• labor law: 「労働法」を指します。雇用関係を規定する法律です。
• aims to protect: 「～を保護することを目的としている」という意味です。
• workers' rights: 「労働者の権利」を指します。

He specializes in labor law and advises many companies. (彼は労働法を専門としており、多くの企業に助言しています。)

• He: 「彼」という男性を指します。
• specializes in: 「～を専門とする」という意味です。
• labor law: 「労働法」を指します。雇用関係を規定する法律です。
• and advises: 「そして助言する」という動詞です。
• many companies: 「多くの会社」「多くの企業」を指します。

Changes in labor law can significantly impact the economy. (労働法の変更は経済に大きな影響を与える可能性があります。)

• Changes in: 「～における変更」を意味します。
• labor law: 「労働法」を指します。雇用関係を規定する法律です。
• can significantly impact: 「大きく影響を与える可能性がある」という意味です。
• the economy: 「経済」を指します。

Understanding labor law is crucial for both employers and employees. (労働法を理解することは、雇用者と従業員の両方にとって重要です。)

• Understanding: 「理解すること」を意味する動名詞です。
• labor law: 「労働法」を指します。雇用関係を規定する法律です。
• is crucial: 「極めて重要である」という意味です。
• for both employers and employees: 「雇用者と従業員の両方にとって」という対象を表します。

Many disputes arise from misinterpretations of labor law. (多くの紛争は、労働法の誤解から生じます。)

• Many disputes: 「多くの紛争」を意味します。
• arise from: 「～から生じる」「～に起因する」という意味です。
• misinterpretations of: 「～の誤解」「～の誤った解釈」を意味します。
• labor law: 「労働法」を指します。雇用関係を規定する法律です。

関連

• employment law
• workplace law
• industrial relations
• human resources
• employee rights
• employer responsibilities
• collective bargaining
• wage and hour laws
• discrimination law
• occupational safety and health