Performance Management

/pərˈfɔːrməns ˈmænɪdʒmənt/ パフォーマンス マネジメント

1. 組織の目標達成に向けて従業員のパフォーマンスを向上させるための継続的なプロセス。

企業や組織において、従業員の業務遂行能力や成果を評価し、目標設定、フィードバック、育成などを通じてパフォーマンスを継続的に向上させる一連の活動を指します。

Our company is implementing a new performance management system. (当社は新しいパフォーマンス管理システムを導入しています。)

• Our company: 「私たちの会社」という意味です。
• is implementing: 現在進行形で「導入している」という意味です。
• a new performance management system: 「新しいパフォーマンス管理システム」を指します。

Effective performance management is crucial for employee development. (効果的なパフォーマンス管理は従業員の育成にとって不可欠です。)

• Effective: 「効果的な」という意味です。
• performance management: 「パフォーマンス管理」を指します。
• is crucial for: 「～にとって非常に重要である」という意味です。
• employee development: 「従業員の育成」を指します。

Managers are trained in performance management techniques. (管理者はパフォーマンス管理の技術について訓練を受けています。)

• Managers: 「管理者たち」という意味です。
• are trained in: 「～について訓練を受けている」という意味です。
• performance management techniques: 「パフォーマンス管理の技術」を指します.

関連

• KPI
• Goal setting
• Feedback
• Employee evaluation
• HR
• Talent management
• Appraisal